„Јас сум повеќе за варијанта некомпетентните административци да бидат преедуцирани. Постојат и други решенија, а јавната администрација може да се намалува и по природен пат, врз основа на пензионирање или заминување од јавната администрација. Тоа е предмет на дебата и можеби во иднина ќе се дојде до такви реформски решенија“, вели министерот за администрација
Предлогот за Формирање на Академијата за едукација и обука на јавната администрација е нов и е едно од трите законски решенија што ги понудило Министерството за јавна администрација, а веќе три месеци се предмет на јавна дебата. Со тоа, некомпетентните административци ќе можат да се преедуцираат. Ова денеска на прес-конференција во Владата го соопшти министерот за јавна администрација Горан Минчев, зборувајќи за реформите и системските решенија што треба да ја подобрат состојбата со јавната администрација во државата, но и одговарајќи на новинарско прашање што ќе се случува со некомпетентната администрација и дали ќе се намалува бројот на административци.
„Лоцираните проблеми во секоја институција, во секој орган или министерство каде велиме дека има недостаток на квалитет и на знаење, би оделе со варијанта на преедукација на истите, односно на распоредување на работни места со цел да ги исполнуваат своите работни задачи, врз основа на својот афинитет, образование и квалитет. Со тоа, ќе имаме конкретни и квалитетни услуги кај граѓаните“,
вели Минчев.
Посочи дека повеќе се залага за варијанта некомпетентните административни службеници да бидат преедуцирани, но дека законските решенија ќе се предложат во најбрз рок до Владата и до Собранието.
„Јас сум повеќе за варијанта некомпетентните административци да бидат преедуцирани. Постојат и други решенија, а јавната администрација може да се намалува и по природен пат, врз основа на пензионирање или заминување од јавната администрација. Тоа е предмет на дебата и можеби во иднина ќе се дојде до такви реформски решенија“,
вели министерот.
Посочи дека со законот за правична застапеност на етничките заедници не смее да се брза, односно со новото законско решение да нема злоупотреби.
„Потребно ни е внимателно уставно решение со препорака на Венецијанската комисија. Исклучиво експерти работат на оваа област. Чуму е правична застапеност на етничките заедници ако тие луѓе што се примаат немаат соодветен квалитет и не можат да одговорат на тоа што е најважно, а тоа се услугите на граѓаните“,
рече тој.
За тоа како се одвиваат сега одгласите за вработување на административните службеници, рече дека се подготвени насоки за институциите, а можностите за јавни конкурси продолжуваат и понатаму.