Ќе има јасен план за спојување и укинување на постојни институции или за нови институции согласно процесот за преговори со ЕУ. Со оглед на тоа што кај голем дел од институциите е детектирано преклопување на надлежностите, бројот на вработени во јавниот сектор ќе се намали, вели министерот Јетон Шаќири
Процесот на реорганизација и оптимизација на органите на државната управа, агенциите и инспекциските служби ќе продолжи, а отворена опција за намалување на вработените во јавниот сектор се пакетите за трансфер на овие вработени во приватен сектор, рече денеска на прес-конференција новиот министер за информатичко општество и администрација Јетон Шаќири од ДУИ, кој ја презеде функцијата од Дамјан Манчевски од СДСМ.
Ќе се елиминира, укажа, преклопување на надлежности меѓу институциите.
„Ќе има јасен план за спојување и укинување на постоечки институции или за нови институции неопходни, согласно процесот за преговори за членство во ЕУ. Со оглед на фактот што кај голем дел од институциите е детектирано преклопување на надлежностите, бројот на вработени во јавниот сектор ќе се намали“,
наведе Шаќири и истакна дека како отворена опција за намалување на вработените во јавниот сектор се пакетите за трансфер во приватниот сектор.
Според него, трансферот на вработени од јавниот во приватен сектор е дел од воведување добра професионална активна и ефикасна реорганизирана администрација. Со редуцирање на работната сила во јавниот сектор, тврди, нема да се оштетат вработените, а бенефит ќе има приватниот сектор каде што има недостиг на вработени.
За планираното распоредување и реорганизација ќе се формираат работни групи составени од професионалци, членови на академската заедница и претставници на Владата.
„Соработката на овој начин на највисоко експертско и политичко ниво е неопходна, со цел промените кои ќе ги претрпи јавната администрација да се целосно оправдани на долг рок, поткрепени со силни аргументи и секако во служба на вработените и граѓаните. Продолжуваме со професионализација на високите раководни структури преку обезбедување на јавно разграничување меѓу политичко и професионално ниво на администрацијата, согласно стратегијата за реформа на јавната администрација 2018/ 2022, со акциски план и политика за внатрешна контрола на јавниот сектор 2019/2021 и со акциски план“,
рече Шаќири.
Тоа, појасни, ќе се направи со транспарентни и конкурентни постапки засновани на заслуги за избор и престанок на работа на високите раководители од јавниот сектор.
Одговарајќи на новинарски прашања, најави повеќе детали околу намалувањето на бројот на институциите по завршувањето на хоризонталната анализа, а првиот состанок за тоа со ангажираните експерти е планиран за декември годинава. Откако ќе се анализираат и ќе се обработат податоците и ќе бидат консултирани коморите и синдикатите, ќе се направи потребното усогласување на законите за административни службеници и за јавен сектор.