Ако недела се прогласи за неработен ден, потребно е да се направи само дополнување на законското решение во кое ќе се прецизира дека недела е ден за одмор, а оние што ќе работат треба да земаат за 50 отсто повисока дневница, бараат од Конфедерација на слободни синдикати на Македонија (КСС).
Сѐ друго, според нив, би било неприфатливо од причина што ќе се направи дискриминација со селектирање кој може, а кој не може да работи во недела.
„КСС стои на ставот дека сегашното законско решение само треба да се дополни и тоа: во членот 134 став 2 да стои: Ден за неделен одмор е недела. Секоја работа во недела се пресметува како прекувремена работа и се исплаќа дневница зголемена за 50%. Во членот 134 да се додаде став 3: Неделното работно време не смее да се продолжува во недела и важи од понеделник до сабота“,
наведуваат од ККС во соопштение испратено до медиумите.
Со ваква измена сметаат дека се задоволуваат потребите на работниците, но и на бизнис-секторот од причини што во Законот за работни односи член 117 став 5 вели дека прекувремената работа може да трае најмногу осум часа во текот на една недела и најмногу 190 часа годишно.
Според КСС, со ваква измена во членот 134 и имајќи го предвид членот 117 каде што кажува колку најмногу може прекувремено да работи еден работник, се заштитува работникот од една страна, да не може да работи секоја недела, а од друга страна исплатата на дополнителна зголемена дневница го задоволува трудот кој сега би имал додадена вредност и капиталот се распределува порамноправно.
„Сето друго сметаме дека е чист популизам. Од една страна трговците лицитираат и лобираат, од друга страна ќе се направи хаос во Законот за работни односи, доколку се опишува кои дејности треба да работат, а кои не. Во време на економска криза многу лесно може да се случи заради неработење во недела да се намалат платите и да се кратат работни места“,
соопштуваат од КСС.
Од тие причини, препорачуваат дека во моментот нивниот предлог е можеби најприфатливо решение за сите засегнати страни.